中国科学院人才中心启动2012-2013校园招聘活动，首场招聘周于2011年11月19日-23日分别在北京航空航天大学、清华大学、北京交通大学、北京理工大学、北京邮电大学如期举行。中科院系统有80多家科研院所和高新技术企业参加招聘，提供4600个岗位信息，累计到会人数1万多人，现场招聘气氛热烈，秩序井然，受到院所、企业、学校、学生三方一致认可，并较好的宣传了科学院所和高新技术企业的各项优势，在学生中创造了较好的口碑。
5天5场校园招聘会均异常火爆，各校学生积极参与，出现了排长队候场、入场，场内拥挤的情况。我院各单位的展台前也常出现学生排队交简历、问询的热烈场面。我中心员工为大会提供了展板制作、布展、餐饮发送、场馆安全等一系列服务，保证了各场招聘会的安全有序的顺利进行。
清华大学： 院所、企业80多家参与，参会学生2500人左右。
北京航空航天大学： 院所、企业50多家参与，参会学生近3000人。
交通大学： 院所、企业200家参与，参会学生4000多人。
北京理工大学： 院所、企业50家参与，参会学生2000多人。
北京邮电大学： 院所、企业100家，参会学生3000多人。
此次招聘周反映出以下特点：一是招聘形式以“网络+现场+报纸”三位一体实现立体互动，即会前我们在各高校和中心网站上发布校园招聘会通知，在北京人才市场报上制作中科院校园招聘会会刊介绍各招聘单位情况，现场布展详细的职位介绍和解答；二是促进了中科院所对人才的吸纳汇聚，扩大了我院在学校、学子中的影响力；三是发挥了主导产业促进就业的优势，如计算机通讯类、商贸物流类、机械类和房产建筑需求量都超过了往年；四是有效的宣传了中科院各所相关背景，吸引更多的学生加入进来，可述职、可推荐硕士、博士或申请博士后流动站工作；五是满足了不同专业、层次的人才需求，招聘会人才需求覆盖了企业高、中、初各个层面，为高校毕业生提供了选择空间；五是体现了西部院所高端人才洼地对人才的聚集效应。
