风雨兼程三十载，而立之年谱新篇。2022年8月28日，正逢中科院人才中心成立三十年，为了纪念这一意义重大的日子，中心举办了成立三十周年纪念会暨全员培训，全体员工共贺华诞。
会议由党委副书记陈彬主持，党委书记周建伟深情回顾了中心白手起家的创业史和成长壮大的发展历程。三十年的峥嵘岁月历历在目，让大家充分体会到中心取得的成绩来之不易。周建伟指出： 30年来中科院人才中心始终把做好“三个坚持”、“四个服务”作为初心和使命，坚持经济效益、社会效益和人才效益一起抓，紧紧围绕为“知识创新工程”服务，为院人事制度改革服务，为人事代理单位服务，为流动人员服务。他强调，未来中心的发展必须深入贯彻“五个必须”：一是必须抓好领导班子和员工队伍建设，二是必须抓住人力资源开发主业不走偏方向，三是必须坚持改革创新，加快转型升级；四是必须根据客户需求提高服务质量，五是必须遵纪守法，健全各项规章制度和监督机制，做到“能干事、干成事、不出事”。
周建伟书记从坚守初心、改革创新、充满信心等角度勉励员工胸怀感恩之心，保持开放心态，练就过硬本领，不断创造新成绩。他对员工的自我提升和发展提出了两点要求：一是要做有正能量的人，多读书勤思考，保持心胸开阔包容大度，做事情持之以恒、不达目的决不罢休；二是要做敢于担当的人，干一行爱一行、干一行钻一行，胜任本职工作，并敢于直面挑战，做问题的解决者和未来的开拓者。
人事代理部副主任高会焕和项目经理姚微微分别进行了主题为“客户关系管理”和“如何在客户中打造公信力”的专题培训。高会焕围绕如何提升客户忠诚度；如何多元渠道收集客户信息；如何全方面了解客户，对客户进行分层管理；如何促进客户忠诚度，并利用客户忠诚度实现客户价值最大化等几个方面，分享了自己在实践工作中的心得体会。
姚微微围绕着“公信力”的主题，分享了汽车销售大王乔·吉拉德、新东方创始人俞敏洪等人的故事，阐释了如何在客户中打造公信力的方法，并分享了自己工作中的感悟与收获。
此次员工培训大会在大家热烈的掌声中圆满落幕，大家纷纷表示要继承和发扬老一辈“中心人”坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，牢记身为“国家队”、“国家人”，必须心系“国家事”、肩扛“国家责”的使命，努力学习奋斗，不断提高业务能力和市场开拓能力，更好的为客户服务，坚定信念，登高望远，创先争优，再创佳绩。
