课程主要内容：选择面试方法；面试的实施技巧；综合面试结果；反馈面试结果；结构面试法；结构化面试的设计；结构化面试的实施；行为面试法。
主要课程对象：人力资源相关人员、中层管理者、课题组长
培训老师：谷向东
培训时间（月份）：5月份
培训课时 （小时）：2天
人才测评与人才甄选 （第四期）
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